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為加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工地位待遇，5月23日下午，市教育局與市人社局在市第二中學(xué)召開工作對(duì)接會(huì)。市人社局黨組書記、局長(zhǎng)成紅亮，市教育局黨組書記、局長(zhǎng)王文梅，市人社局副局長(zhǎng)樊小全，市教育局副局長(zhǎng)陳長(zhǎng)青及市人社局、市教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議上，市教育局首先對(duì)市人社局長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)全市教育事業(yè)發(fā)展的大力支持表示感謝。雙方圍繞基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、深化教師職稱改革、落實(shí)教師工資待遇等工作，詳細(xì)交換了意見，達(dá)成了共識(shí)。

會(huì)議精準(zhǔn)分析了我市中小學(xué)教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，集思廣益，共同建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。一是優(yōu)化教師招聘機(jī)制，為教育發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)事業(yè)單位人員公開招聘辦法，針對(duì)教師招聘的特殊性，建立教育部門主導(dǎo)、人社部門指導(dǎo)監(jiān)督、符合教育行業(yè)特點(diǎn)的教師招聘方式。探索以公開招聘為主，引進(jìn)高層次人才為補(bǔ)充的招聘制度。不斷拓寬中小學(xué)校選人招聘視野和渠道，努力實(shí)現(xiàn)中小學(xué)教職工招聘工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是深入挖掘崗位資源，為教師發(fā)展暢通晉升渠道。優(yōu)化提高專業(yè)技術(shù)人員崗位比例，打通中小學(xué)教師崗位晉升“天花板”，激發(fā)教師工作得積極性。三是著力提升工資水平，為教師待遇健全保障機(jī)制。建立績(jī)效工資總量增長(zhǎng)機(jī)制，完善績(jī)效工資分配辦法，發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，以業(yè)績(jī)考核結(jié)果為主要依據(jù)，向成績(jī)突出的一線教師、骨干教師傾斜，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性和主動(dòng)性。

通過本次會(huì)議，市人社局和市教育局提升了共識(shí)，形成了合力，全力以赴完成我市教育事業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)在優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)、提升教師素質(zhì)、激發(fā)教師活力等方面下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)我市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。