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       拓展崗位資源、利用網(wǎng)絡平臺、做實就業(yè)指導……就業(yè)季，高校克服不利因素，采取有效措施，千方百計幫助畢業(yè)生就業(yè)，支持幫助同學們邁好走向社會的第一步。

搭建平臺精準推送招聘信息

       就業(yè)故事

       “獲取信息的渠道多了，心里就會踏實許多?！敝袊r(nóng)業(yè)大學生物學院2022屆碩士畢業(yè)生張春嬌談起自己的求職經(jīng)歷，十分感慨。在中國農(nóng)業(yè)大學就業(yè)服務網(wǎng)上，有一張招聘日歷，用鼠標點擊畫圈的日期，就會顯示當天要舉辦的招聘會、雙選會等具體信息。對于畢業(yè)生來說，這份“電子日歷”是求職中的好伙伴。去年年末，張春嬌根據(jù)日歷上的信息參與了第一場雙選會，并成功投出簡歷。

       “故事”背后——

       中國農(nóng)業(yè)大學大力推進“國家24365 大學生就業(yè)服務平臺”的普及和應用，全校輔導員隊伍和就業(yè)工作團隊注冊使用實現(xiàn)全覆蓋，畢業(yè)生注冊率達65.51%。依托“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”，中國農(nóng)業(yè)大學會同29所農(nóng)林院校共同組織了“全國農(nóng)林校企人才大會戰(zhàn)”系列專場線上招聘活動，邀請用人單位3100余家，覆蓋全國農(nóng)林院校未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生?；顒訉槊棵芯蜆I(yè)意愿的畢業(yè)生精準提供5個以上崗位需求信息。

       中國農(nóng)業(yè)大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室主任郭立群：

       截至5月底，全校畢業(yè)生去向落實情況穩(wěn)中有增，這離不開學校對就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，離不開學生導師、班主任、輔導員以及廣大校友的深度參與、全員發(fā)力。

訪企拓崗促進崗位向就業(yè)有效轉(zhuǎn)化

       就業(yè)故事

       “得知學校前往陜西電子信息集團‘訪企拓崗’，我第一時間聯(lián)系學院投遞簡歷?！蔽靼搽娮涌萍即髮W通信工程學院大四學生崔超樊說，“學院了解我的求職意向后，一方面仔細向我介紹企業(yè)情況，一方面與用人單位進行溝通推薦”。通過了筆試和面試階段的考核，崔超樊成功簽約。與崔超樊有著相似經(jīng)歷、成功簽約陜西電子信息集團的有30余名學生。

       “故事”背后——

       陜西電子信息集團有限公司，是西安電子科技大學深入實施“訪企拓崗”專項行動的一家合作單位。前不久，學校黨委書記查顯友帶隊前往調(diào)研，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)用人需求，搭建校企合作橋梁，為學生開拓更多就業(yè)崗位。目前，通過實地走訪及企業(yè)進校園等方式，學校與170家用人單位對接，拓展崗位需求3000余個；學校、學院建成校企合作就業(yè)實習實踐基地113個，畢業(yè)生就業(yè)與培養(yǎng)的有機聯(lián)動進一步增強。

       西安電子科技大學黨委書記查顯友：

       在推進“訪企拓崗”落地落實、促進崗位向就業(yè)有效轉(zhuǎn)化的過程中，我們也加深了對高校與行業(yè)、企業(yè)關系的理解。要繼續(xù)創(chuàng)新合作機制，讓產(chǎn)教融合更接地氣，同時加強協(xié)同科研攻關及人才培養(yǎng)合作，讓更多科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

直播帶“人”就業(yè)推介“云”端開展

       就業(yè)故事

       “這是一位非常優(yōu)秀的學生，綜合能力強，很有后勁，用人單位可以考慮選擇……”近日，上海海洋大學黨委書記王宏舟帶領畢業(yè)生亮相直播間，向企業(yè)和公眾線上推介2022屆畢業(yè)生。直播過程中，有多家用人單位在線聯(lián)系留言，要求后續(xù)開展相應的招聘工作，甚至有的企業(yè)直接在直播過程當中就與學生進行了聯(lián)系溝通。

       “故事”背后——

       近期，上海海洋大學校黨委書記、校長，院長、教授輪流走進直播間，開設招聘專場向企業(yè)等用人單位推介2022屆畢業(yè)生。截至目前，已舉辦18場直播推介活動，超過200名學子亮相直播間，所有企業(yè)帶崗“赴約”，當場拋出“橄欖枝”。在直播之前，學校形成了12份調(diào)研報告，跟很多企業(yè)進行對接，確定了15類畢業(yè)生的就業(yè)市場，涵蓋了755家單位。學校還對學生進行個性化輔導，開展了一人一檔的排摸，打通就業(yè)的“最后一公里”。

       上海海洋大學黨委書記王宏舟：

       就業(yè)是最大的民生，更是穩(wěn)大局的關鍵。全校上下正在齊心協(xié)力，盡一切努力讓更多的畢業(yè)生找到合適的崗位，盡一切努力將疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響降到最低。

線上線下構建高效服務體系

       就業(yè)故事

       “請問項目管理工程師崗位有哪些職責？”“薪資待遇怎么樣？”近日，山東科技大學校園雙選會上，畢業(yè)生在各展位了解就業(yè)信息。臺前答疑解惑的，是學校和用人單位從學生中選拔的“校園就業(yè)大使”。應用化學專業(yè)應屆畢業(yè)生李雪琴“代言”的是一家石油化工企業(yè)，她一邊回答問題，一邊展示桌上的二維碼：“大家可以掃碼進群，了解更多信息?！彪p選會上，200名“校園就業(yè)大使”宣講政策、推介企業(yè)，鼓勵同學們積極求職，代收簡歷6000余份。

       “故事”背后——

       山東科技大學通過信息推送、“校園就業(yè)大使”、學生掃碼應聘、“微視頻帶你看企業(yè)”等形式，線上線下結合，努力實現(xiàn)學生與用人單位的精準對接。學生投遞簡歷后，學校還打造網(wǎng)絡面試間，為需要遠程面試的學生提供便利。截至6月初，學校已通過線上線下方式為2022屆畢業(yè)生舉辦無企業(yè)進場大型招聘會2場、組團招聘會56場、專場宣講會652場，累計收集發(fā)布就業(yè)崗位11.7萬個。

       山東科技大學黨委書記羅公利：

       根據(jù)疫情形勢變化，我們適時采取“聚云端”“走出去”“請進來”等方式，構建敏捷高效的就業(yè)服務體系，確保招聘不間斷、服務不斷線。

來源 | 綜合自《人民日報》、新華社等